働く環境・制度｜早川ゴムホームページ

ENVIRONMENT働く環境・制度

より良いパフォーマンスを発揮するためのさまざまな仕組みがあります。

育児休業

2023年実績取得率100%！子供が最大2歳になるまで育児休業をすることができます。女性の取得だけではなく、男性の取得も推進しています。
育児・介護短時間勤務制度

小学3年生までの子供を養育している社員、家族に要介護者がいる社員は1日2時間まで勤務時間を短縮することができます。その際、給料のカットはありません。
所定外、時間外労働の制限

3歳に満たない子供を養育している社員、要介護者のいる社員に、所定外の労働や、1か月24時間、1年150時間を超えて時間外労働をさせることはありません。（申請制）
出生休暇

配偶者の出産時に、出産日から5日間、出生休暇を取ることができます。
子供看護のための休暇

未就学児の看護が必要になった場合には、1人の場合1年に5日まで休暇を取ることができます。
母子健康管理のための休暇

妊娠中、または出産後1年以内の女性で通院の必要がある場合には、休暇を取ることができます。